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(Mainland China)
Shenzhen Yinchen Technology Co.,Ltd
Shenzhen Yinchen Technology Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Vendedor nacional, Fabricante
Años con Global Sources:
2 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
2 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Diseñador periférico y fabricante experimentados del ordenador desde 2016
Servicios de OEM/ODM/OBM disponibles | ISO 9001 certificado | fábrica 6,000sqm
Experiencia en la industria desde 2016
Shenzhen Yinchen Technology Co., Ltd es el propietario de la marca Akko, que ofrece servicios OEM, ODM y personalización. Fundada en el verano de 2016 con el concepto de "periféricos de juego de estilo de vida", la compañía tiene como objetivo hacer que el equipo de juego de calidad, teclados mecánicos personalizados y otros periféricos sean accesibles para los usuarios de todo el mundo. La diversificación de la industria es la fuerza impulsora para sus fundadores. Habiendo trabajado en la industria de equipos periféricos de computadoras durante años, su objetivo es ir más allá de tratar a los periféricos como meras herramientas; en su lugar, integran imágenes de la cultura pop, tendencias de color, intereses, actitudes y elementos culturales en sus productos.
Contar con una red de distribución en más de 40 países
El crecimiento de Akko está respaldado por nuestra resistente cadena de suministro y nuestro experimentado equipo de desarrollo, que permite cambios receptivos basados en los comentarios de los consumidores y las situaciones globales. Akko ahora tiene una red de distribución en más de 40 países y atiende a millones de usuarios. A finales de 2022, Yinchen lanzó MonsGeek, una nueva marca que se abrió camino conectando nuestras cadenas de suministro optimizadas, lo que nos ha permitido reducir los costos de fabricación y ofrecer teclados de aluminio a un 30-40% más bajos que los productos de la misma especificación de la competencia en el mercado.
Contacte con nosotros ahora
Estamos certificados por ISO 9001 y respaldados por una fábrica de 6,000sqm. También, proporcionamos servicios de OEM/ODM/OBM. Si tiene alguna pregunta, siéntase libre de contactarnos.
Información básica
Capitalización total
US$50,000,000 a 54,999,999
Año de creación
2016
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$30,000,000 a 34,999,999
Porcentaje de exportación
el 60 por ciento al 64 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
深圳银宸科技有限公司
Núm. de registro
91440300MA5FUYEJ03
Dirección de registro de la empresa
深圳市宝安区松岗街道碧头社区第一工业区厂房1栋101、201、301、401
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Yinchen siempre hace un estricto control de calidad para todos los productos.
Procedimiento de control de calidad
Solo los productos con calidad calificada pueden ser almacenados y enviados.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
101, 201, 301, 401, Factory Building 1, No.1 Industrial Zone, Bitou Community, Songgang Street, Bao'an District, Shenzhen
Fecha de constitución
2019/10/16
Forma jurídica
Limited liability company
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Número de registro
91440300MA5FUYEJ03
Capital Autorizado
RMB5,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
CAO Wuhong
Alcance del negocio
Licensed business items are: technology development and sales of electronic products; domestic trade; import and export of goods and technology. Sales of electronic components and electromechanical components equipment; sales of intelligent basic manufacturing equipment; sales of smart home consumer devices. (Excluding those needing an approval by the law, operation may be at the discretion of the enterprise with a business license), licensed business items are: production, processing and sales of clothing, bags and suitcases, electronic cigarette. Manufacturing of special electronic equipment; manufacturing of electronic components and electromechanical components equipment; manufacturing of other electronic devices; manufacturing of electronic components; manufacturing of special equipment for semiconductor devices; manufacturing of mobile communication equipment; manufacturing of internet equipment; manufacturing of network equipment; manufacturing of cloud computing equipment; manufacturing of special electronic materials; manufacturing of electronic (electrical) physical equipment and other electronic equipment; manufacturing of intelligent instruments and meters; manufacturing of computer hardware, software and peripheral equipment; manufacturing of communication equipment; manufacturing of smart home consumer devices.
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
CAO Wuhong;WU Pengfei
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en base a las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un ambiente de trabajo libre de discriminación. Acoso, intimidación o coerción relacionados directa o indirectamente con la raza, la orientación sexual religiosa, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No empleamos mano de obra infantil en la producción de ningún producto, no empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 años cuando lo permita la ley local), o la edad en la que finalizó la escolaridad obligatoria, la que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento con todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas y baños limpios. Acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionamos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de montos razonables para comidas y entretenimiento de los clientes si son ilegales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la empresa.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantenemos un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía, y seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para inspeccionar y certificar que se está cumpliendo el código de conducta de la compañía. Los registros de esta certificación serán accesibles a nuestros empleados, agentes o terceros a petición.
Propiedad intelectual
Seguimos estrictamente y respetamos todos los derechos de propiedad intelectual durante la realización de nuestro negocio en todo el mundo.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
La tecnología Co., Ltd de Shenzhen Yinchen es fabricante y un proveedor principales de teclados mecánicos.
Yinchen ofrece OEM y servicios ODM a medida con un estricto plazo de ejecución de 45 días para nuestros clientes en más de 50 países.
La fábrica es ISO-obediente, asegurando los estándares de alta calidad se mantienen en el proceso de producción.
Además de servicios del OEM y del ODM, nuestra fábrica ha lanzado dos marcas de fábrica populares, Akko y MonsGeek, que han ganado una reputación fuerte en la industria para su calidad e innovación.
Yinchen ofrece OEM y servicios ODM a medida con un estricto plazo de ejecución de 45 días para nuestros clientes en más de 50 países.
La fábrica es ISO-obediente, asegurando los estándares de alta calidad se mantienen en el proceso de producción.
Además de servicios del OEM y del ODM, nuestra fábrica ha lanzado dos marcas de fábrica populares, Akko y MonsGeek, que han ganado una reputación fuerte en la industria para su calidad e innovación.
Número de líneas de producción
null
Años de experiencia en OEM / ODM
null
Servicios de diseño prestados
1) Flexibilidad
Yinchen se adapta a las necesidades del usuario y encuentra una manera de satisfacer MOQ y cumplir con requisitos únicos.
2) Responsive
El equipo de Yinchen es receptivo cuando se trata de solicitudes de preventa y postventa.
3) Gestión de riesgos
Años de experiencia en servicios OEM
4) Servicios completos
Yinchen se adapta a las necesidades del usuario y encuentra una manera de satisfacer MOQ y cumplir con requisitos únicos.
2) Responsive
El equipo de Yinchen es receptivo cuando se trata de solicitudes de preventa y postventa.
3) Gestión de riesgos
Años de experiencia en servicios OEM
4) Servicios completos
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Asia, Europa occidental, Norteamérica, Australasia, Mediados de este/África, Central/Suramérica
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